团队学习不仅是过程，更重要的是成果！5（这些步骤能让学习有成果）
四、学习的步骤 学习本身就是一种艰苦的劳动。为了这个劳动产生价值，因此需要恰当的流程来做支持。 过程分7个步骤�
四、学习的步骤 学习本身就是一种艰苦的劳动。为了这个劳动产生价值，因此需要恰当的流程来做支持。 过程分7个步骤�
三、隐性意义 这部分内容是值得深入探究的。学习的隐形意义是团队通过学习来避免安于现状并增强创造力。讨论这个话题前，�
二、半显隐性内容 所谓半显隐性是针对“学习成果”而谈，成果例如：思路转化行为、使用技能、绩效成长。有些团队对学习成�